Trong giai đoạn từ năm 2007-2011, chỉ tiêu đào tạo cử tuyển mỗi năm của tỉnh từ 70 đến 100 học sinh
Nếu có sinh viên thôi học thì gửi thông tin bằng văn bản cho Sở biết điều này sẽ tạo điều kiện cho các tỉnh quản lý chặt đẹp, khoa học về đối tượng các SV cử tuyển.
Cụ thể, đầu năm các cơ sở đào tạo cần tổng hợp số lượng sinh viên của các tỉnh đang theo học tại trường gửi về cho tỉnh; gửi các văn bản bẩm về tình hình thu học phí và các chế độ khác để tỉnh biết và làm giao kèo hoặc trường trực tiếp làm giao kèo.
Hàng năm, UBND tỉnh ủy quyền cho Sở GD&ĐT thực hành việc kí kết giao kèo đào tạo cử tuyển với các trường đại học, cao đẳng. Hầu như các cơ sở đào tạo không thông tin cung cấp kịp thời các thông báo về sinh viên của tỉnh nên việc ký kết giao kèo để chuyển tiền chế độ cho sinh viên thẳng chậm trễ.
Công tác cử tuyển của tỉnh được thông tin công khai, sâu rộng đến UBND các huyện, các cơ sở giáo dục, đến từng thôn bản (từ khâu khảo sát nhu cầu đào tạo, phân bổ chỉ tiêu, xét tuyển, cử đi học, chế độ chính sách cho người học), tạo điều kiện để bít tất học trò trong đối tượng cử tuyển được đăng kí xét tuyển và có nhịp đi học.
Đồng thời bố trí ngân sách chi trả cho công tác đào tạo cử tuyển đảm bảo định mức theo quy định. Theo quy định của Nghị định 134 thì Ủy ban dân chúng cấp tỉnh tổ chức hấp thu và cắt cử công tác cho người được cử đi học theo chế độ cử tuyển sau khi tốt nghiệp, nhưng ở cấp cơ sở hồ hết đều đã ổn định biên chế.
Việc giải quyết việc làm cho sinh viên cử tuyển sau khi ra trường thực tại còn gặp nhiều khó khăn vướng mắc. Đối với sinh viên tốt nghiệp ngành Sư phạm, Sở GD&ĐT tuyển dụng và bố trí công tác theo chuyên ngành đào tạo.
Sau khi sinh viên tốt nghiệp ra trường, Sở GD&ĐT cử cán bộ trực tiếp đến các trường nhận bàn giao hồ sơ và bằng tốt nghiệp, sau đó Sở bàn giao hồ sơ cho Sở Nội vụ bố trí tuyển dụng. Các địa phương đã chia sẻ những kiến nghị và kinh nghiệm xung quanh vấn đề này. Các khoản tiền trợ cấp theo chế độ của sinh viên đều do các em tự can dự với Sở để được chi trả trực tiếp phê duyệt chuyển khoản.
Điện Biên: Có cơ chế xét tuyển rõ ràng Bộ GD&ĐT vừa tổng kết 6 năm thực hiện Nghị định số 134/2006/NĐ - CP ngày 14/11/2006 của Chính phủ về quy định chế độ cử tuyển vào các cơ sở giáo dục trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp thuộc hệ thống giáo dục quốc dân. Đặc biệt, trong năm 2011, sau khi thực hành theo Nghị định 49, các cơ sở đào tạo hầu như không có liên lạc gì với tỉnh vì không còn thu học phí phê duyệt việc ký kết hiệp đồng mà sinh viên tự đóng tại trường và nhận lại tại địa phương.
Vì thế, sinh viên gặp khó khăn trong việc liên can, công nhận để được nhận khoản tiền trợ cấp này. Sinh viên cử tuyển của tỉnh được hưởng đầy đủ chính sách của quốc gia quy định tại Nghị định 134/2006/NĐ - CP. Việc kết nạp hồ sơ, tổ chức xét tuyển được tổ chức trang nghiêm, đảm bảo đúng quy trình, bám sát đúng theo chỉ dẫn của văn bản chỉ đạo cấp trên quy định về đối tượng, tiêu chuẩn, vùng tuyển, thứ tự ưu tiên trong xét tuyển; kết quả xét tuyển của Hội đồng tuyển sinh cấp tỉnh được thông báo công khai, rộng rãi.
Số sinh viên cử tuyển sau tốt nghiệp đều được bố trí dùng tại các cơ quan đóng trên địa bàn thuộc các xã, huyện, tỉnh; 100% số sinh viên được đào tạo các ngành Sư phạm, Y - Dược đều được bố trí dùng. Nên, các năm gần đây, Hội đồng tuyển sinh tỉnh đã đưa ra chủ trương ưu tiên xét duyệt học trò dân tộc Bahnar trước (ưu tiên lấy hết), sau đó mới xét duyệt đến các DTTS khác vì nguồn tốt nghiệp dân tộc Bahnar không nhiều hoặc đã tốt nghiệp nhưng không thuộc vùng tuyển hoặc không đủ điều kiện về mặt học lực.
Một số địa phương đã thực hành tốt công tác thu nạp sinh viên khi tốt nghiệp chương trình đại học, cao đẳng như Hà Giang, Hòa Bình…Tuy vậy, công tác nắm học sinh học cử tuyển và bố trí việc làm sau khi ra trường vẫn còn những hạn chế nhất thiết, một số địa phương học sinh sau khi tốt nghiệp không trở về công tác tại địa phương nhưng chưa có biện pháp điều chỉnh, ngược lại có những trường hợp trở về địa phương lại không được bố trí công việc với nhiều lý do, trong đó phổ thông là không có chỉ tiêu biên chế.
Sau khi tiếp thụ xong hồ sơ và kì cọ tốt nghiệp của học trò, sinh viên, Sở GD&ĐT tổng hợp danh sách sinh viên đã tốt nghiệp của các trường đại học, cao đẳng theo từng ngành, nghề và giao cho Sở Nội vụ chịu nghĩa vụ phân công công tác.
Gia Lai: Ưu tiên cử tuyển SV dân tộc rất ít người Do ở các vùng trong tỉnh, cốt yếu là người dân tộc Jrai, số lượng người dân tộc Bahnar rất ít nên việc phân bổ cử tuyển hàng năm chưa đồng đều đối với các huyện trên địa bàn tỉnh Gia Lai.
Một trong những giải pháp mà tỉnh Đăk Nông đề nghị đó là: Bộ GD&ĐT cần có văn bản cụ thể, phân trách nhiệm rõ ràng cho các cơ sở đào tạo trong việc ký kết hợp đồng chi trả các khoản chế độ, kết hợp chặt với các tỉnh có sinh viên cử tuyển.
Chẳng hạn, huyện Kông Chro hầu như chơi có học sinh đăng ký theo đúng đối tượng quy định.
Kinh phí phục vụ công tác đào tạo như: học phí, học bổng chính sách, trợ cấp tiền ăn, ở, đi lại, mua sách vở, đồ dùng học tập, bảo hiểm y tế được đưa vào hiệp đồng và chi trả kịp thời cho các cơ sở đào tạo.
Mặt khác, theo quy định hiện hành, việc tuyển dụng công chức nhân viên đều phải thi tuyển, nên việc giải quyết việc làm cho sinh viên cử tuyển sau khi tốt nghiệp gặp nhiều khó khăn.
Đăk Nông: Khó khăn trong quản lý SV cử tuyển học trò Trường PTDTNT Điện Biên Việc cập nhật số lượng sinh viên đang theo học thực tế ở cơ sở đào tạo rất khó khăn.
” (Đồng chí Sơn Phước Hoan - Phó chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc) Thu Trà. Để thực hiện tốt công tác quản lý, dùng số học sinh, sinh viên của tỉnh được cử đi đào tạo theo hệ cử tuyển sau khi tốt nghiệp ra trường, Sở GD&ĐT làm văn bản gửi các trường đại học, cao đẳng có học trò, sinh viên cử tuyển của tỉnh Gia Lai thực hiện bàn giao hồ sơ và văn bằng tốt nghiệp của học sinh về cho Sở, không trả hồ sơ và phát bằng tốt nghiệp trực tiếp cho học trò, sinh viên (trừ ngành Y phân công cho Sở Y tế có trách nhiệm thu nhận, quản lý).
Trên thực tế triển khai tại các địa phương vẫn còn nhiều vấn đề cần trao đổi từ khâu tuyển sinh; tổ chức và kinh phí đào tạo đến cắt cử công tác cho người được cử đi học sau khi tốt nghiệp. Điện Biên không có sức cuộn kỹ sư, cử nhân ở tỉnh ngoài đến công tác, thậm chí con em các dân tộc tỉnh Điện Biên đi học các trường đại học ngoài tỉnh, sau khi tốt nghiệp không trở về Điện Biên công tác, do đó dẫn đến tình trạng thiếu nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân công thuộc các ngành Y, Dược, Kinh tế, Kĩ thuật ở trình độ cao.
“Nhìn chung, số học sinh cử tuyển ra trường đã được bố trí công việc ổn định góp phần bổ sung nguồn cán bộ dân tộc thiểu số cho các địa phương, nhất là cán bộ các chuyên ngành cụ thể.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét